Programme de formation

Je suis membre d’un CSEE Orange élu titulaire / suppléant ou RS désigné, je participe à la FORMATION ECONOMIQUE (financeur : mon CSEE)

Durée 5 jours (modulable en 2 parties : 2J + 3J Penser à envoyer à chaque fois le congé de formation)

Contenu Module 1  (2J) : Les INDISPENSABLES

• Comprendre le rôle et l’action de l’instance, agenda des instances
• Textes de références : l’accord sur le dialogue social, rôle respectif des instances
• Outil de l’élu : les budgets des CSE
• Les informations que l’entreprise doit remettre aux élus
• Cas pratiques

Contenu Module 2 (3J) : APPROFONDISSEMENT

• Stratégie de mandat, faire progresser la politique sociale, être efficace en commission
• Principes d’économie d’entreprise, flux financiers au sein d’un groupe côté
• Notion de comptabilité : bilan, comptes de résultats, SIG, CAF, Ratios...
• Cas pratique décryptage des stratégies d’opérateurs telecom européens

Je suis membre d’un CSEE Orange, élu titulaire / suppléant, RS désigné ou membre de la CSSCT, je m’inscris à la FORMATION CSSCT (financeur : mon entreprise)

Durée 5 jours (modulable en 2 parties : 3J + 2J Penser à envoyer à chaque fois le congé de formation)

Contenu Module 1 (3J) : SANTE SECURITE

• Les notions de danger, de risque et de prévention
• Le cas particulier des Risques Psycho-Sociaux
• Les acteurs de la prévention
• Les moyens des membres de la CSSCT
• Les techniques spécifiques

Contenu Module 2 (2J) : APPROFONDISSEMENT

• Les techniques spécifiques : enquêtes, visite, arbre des causes...
• Cas pratiques

Attention : vous ne pouvez faire qu’une seule fois la FORMATION SSCT, soit au titre de votre mandat d’élu CSEE, soit au titre de votre mandat de Représentant de Proximité

Je suis Représentant de Proximité (RP) je participe à la FORMATION SANTE SECURITE TRAVAIL (financeur : mon entreprise)

Durée 5 jours (modulable en parties : 2J + 3J Penser à envoyer à chaque fois le congé de formation)

Contenu Module 1 (2J) : les CLES DE LA PROXIMITE

• Comprendre le rôle et l’action de l’instance, agenda des instances
• Textes de références : l’accord sur le dialogue social, rôle respectif des instances
• Outil de l’élu : la plateforme de dépôt des réclamations 
• La mission de relai d’information locale
• Les interventions auprès de l’inspection du travail 

Contenu Module 2 (3J) : SANTE SECURITE

• Les notions de danger, de risque et de prévention
• Le cas particulier des Risques Psycho-Sociaux
• Les acteurs de la prévention
• Les moyens des membres de la CSSCT
• Les techniques spécifiques : enquêtes, visite, arbre des causes...

Je suis Délégué Syndical, je m’inscris à la FORMATION RPS "Prévenir les Risques Psychosociaux" (financeur : mon entreprise)

Durée 2 jours

Première partie : le lien entre travail et santé mentale

• La psychopathologie au travail : des effets néfastes de certaines activités professionnelles sur la santé mentale et psychique, mais le travail peut aussi être un facteur de santé
• Le stress, une réaction physiologique de l'organisme :
  • Qu'est ce que le stress ?
  • les 3 stades du stress
  • les effets négatifs du stress sur la santé

Deuxième partie : la Prévention des Risques Psychosociaux

• La différence entre stress organisationnel et harcèlement
• Cas pratiques

Attention : vous ne pouvez faire qu’une seule fois la FORMATION SSCT, soit au titre de votre mandat d’élu CSEE, soit au titre de votre mandat de Représentant de Proximité

Je développe l' ANIMATION de ma SECTION SYNDICALE (financeur : mon syndicat)

Durée 3 jours dont 2 jours d’accompagnement individuel

Contenu :

• ½ journée en collectif pour réfléchir aux attentes du syndicat et à son organisation
• 4 ½ journées en travail individuel avec un consultant sur les points à améliorer dans l’exercice de la fonction syndicale, en comprenant un test MBTI
• ½ journée de conclusion en co-développement pour travailler à une proposition à porter au syndicat

Je construis mon PARCOURS SYNDICAL (financeur : mon syndicat)

Durée 2 jours

Contenu :

• ½ journée comprenant un test MBTI
• ½ journée de travail du consultant pour formaliser le projet
• ½ journée de formalisation des objectifs individuels
• ½ journée de partage et de conclusions : perspectives et besoins de formations pour aborder la fonction suivante

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